ご利用者様向けご案内

「心理カウンセラー」とは︖

人間の心の悩みや苦しみを解決するだけではなく、
守秘義務を守るプロです。
どんなことをお話いただいても、
あなたに不利益がないことをお約束できます。

雑談から深刻なご相談まで、
「話してダメなこと」は一切ありません。

話したい

職場の上司と長年交際しているが、相手は自由を好む人で、結婚する気はないと言っている。自分は子どもが欲しく、出産年齢もあるので焦りがある。別の相手を探したほうがいいのは確かだが、仕事でも自分を理解してくれている今の彼となかなか別れられない。彼が思い直してくれないかと期待しているが、無理なのもどこかでわかっている。

自己理解

デスクの上が片付けられない。締め切りや時間の管理が難しく、上司から叱られることが多い。思えば小さい頃からそのような傾向があり、ADHDを疑っている。

ハラスメント問題

職場の同僚から言葉による嫌がらせを受けている。本人は冗談のつもりかもしれないが、「こんなこともできないのか」「もうクビだな」など、周りの前で人格を否定するようなことを言われ、その都度傷ついてしまって職場に行くのがつらい。上司や周りに相談したことはあるが、同僚は優秀で仕事で高い評価を受けていることもあり、気にする自分が悪いかのよう。仕事をやめようかと悩んでいる。

メンタルヘルス問題

転職後の職場環境になじめず、緊張感が続いて眠りが浅く、体の不調も多いので心療内科を受診したところ、適応障害と言われた。休職したい気持ちはあるが、望んで入った会社でもあり、休み明けに戻りづらいのではないかと心配。昇格が遠のく恐怖もある。ずっとスポーツをやってきてメンタルは強い方だと思っていたので、初めての状況にどう対応したらよいかわからない。

キャリアの問題

不景気のあおりを受けやすい業界で、景気がいい時はいいが、悪くなるとボーナスが完全にカット。昨今のコロナとウクライナ情勢でいよいよ不安定に。子どもの学費もかかり、ローン返済もあるため転職も検討したいが、これまでニッチな業界にいたので、年齢的にも今から新しいところに移って評価してもらえるか心配。

組織的介入が必要

障がい者雇用で勤めているが、仕事では一定の評価を受けており、仕事の負担が普通採用の人と変わらないため、給与面での不満がある。一年に一回の人事面談で相談できるが、不景気を理由に希望が通らず、モチベーションが下がっている。

家族のケア

産休から復帰したが、仕事と家庭の両立が難しく、うまく睡眠がとれない。残業がある仕事で、保育園のお迎えに障るため配置換えを希望したが、時短勤務のため通りづらいと聞いて絶望している。

その他の問題

外国籍で、日本の会社に転職した。業務内容に問題はないが、会議などのコミュニケーションでのストレスがある。上司の言葉のニュアンスがわからず言葉がきつく感じることが多く、英語関連のやり取りを丸投げされてしまうのにも困っている。

話したい
自己理解
ハラスメント問題
メンタルヘルス問題
キャリアの問題
組織的介入が必要
家族のケア
その他の問題

など、何でもお話いただけます。

インストール
日時をご予約

会社の許可は必要ありません。業務時間外でもご自身で都合の良いお時間にご予約ください。
オンライン通話

予約当日はアプリを通してビデオ通話でお話ください。ご利用者様は音声のみでもかまいません。

プロフィールからお気軽に相談したい方を
ご指名ください。

お話相手のカウンセラーは

産業労働の実務経験
守秘義務契約
有資格者

鈴木康弘

資格︓ 公認心理師、臨床心理士、衛生管理者

実務経験︓ 15年以上

物部義弘

資格︓ 公認心理師、臨床心理士

実務経験︓ 20年以上

坂寄和弘

資格︓ 公認心理師、臨床心理士、産業カウンセラー

実務経験︓ 20年以上

丸山章子

資格︓ 特別支援教育士、公認心理師、臨床心理士

実務経験︓ 5～10年

小木曽由佳

資格︓ 公認心理師、臨床心理士、その他

実務経験︓ 10年以上

岡安玲

資格︓ 公認心理師、臨床心理士

実務経験︓ 10年以上

相談者様の不利益に
なるようなことはございません。

「誰が利用したか」を会社が知ることはできません。
「誰がどんな相談をしたか」は絶対にばれません。
利用者様は無料で何度でもご利用可能です。
あなたに代わり、会社に対して解決への働きかけも可能です。

Q.なぜ無料なの︖

福利厚生として、企業様の方でサービス料金をご負担いただいています。
Q.本当に匿名・秘密なの︖

はい。企業様にもご理解いただいております。ご利用者様のご利用、相談内容は守秘義務によって守られます。安心して本音でお話ください。
Q.何度も使えるの︖

はい。お一人様の月間利用回数については企業様によって異なります。詳細は導入時のご案内をご確認ください。
Q.カウンセリングに抵抗が…

雑談のみでご利用いただくことも多いです。周りの人に言いにくいことなど、溜め込まず気軽にお話ください。
Q.会社はなぜPlattalksを導入したの？

企業様は、「プラットトークス」という「皆様の気持ちを軽くする場」を持つことで、皆様が元気でお仕事に集中できる環境を作りたいという想いでご契約いただいています。
Q.アドバイスももらえますか︖

お話を聞くだけではなく、具体的なアドバイスをすることもできます。例えば気持ちの切り替え方など、心理のプロならではのノウハウをお教えします︕