「社員に長く活躍してもらうために
企業の努力が必要になる」時代へ
企業の努力が必要になる」時代へ
労働力不足が叫ばれる中、会社と共に成長し、長く活躍してくれる社員を採用することはそう簡単なことではなくなりました。
これまでのような「大量採用、辞めるも辞めぬも社員次第」の時代はすでに過去のものとなりつつあります。
これからは、「社員が働きやすい環境づくり」に真剣に取り組むことが会社の経営を健全化させるために必要不可欠な時代がやってきます。
これまでのような「大量採用、辞めるも辞めぬも社員次第」の時代はすでに過去のものとなりつつあります。
これからは、「社員が働きやすい環境づくり」に真剣に取り組むことが会社の経営を健全化させるために必要不可欠な時代がやってきます。
社員に心休まる「サードプレイス」を
そこで誕生したのが、企業向けオンラインカウンセリングサービス「プラットトークス」です。上司の方、総務の方、人事の方の代わりに、プロのカウンセラーが社員様の「相談役」になり、気持ちのケアをお手伝い。「長く・前向きに働ける」環境づくりをサポートします。
※原則として相談は匿名で行いますが、社員様からご希望があった場合のみ、プラットトークスが契約企業様に問題をお知らせします(内部告発など)。
経営企業・事業戦略に強みのある、社会保険労務士法人プラットワークスだからこそのサービスを。
ただカウンセリングするだけでなく、「導入していただく企業様の問題をいかに解決できるか」を重視しています。
ただカウンセリングするだけでなく、「導入していただく企業様の問題をいかに解決できるか」を重視しています。
カウンセラー
実際の相談事例
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締め切りや時間の管理が
難しく、上司に叱られる
ことが多い… -
母親が脳出血で入院。
この後、リハビリもあり、
入院生活が続くが… -
職場の同僚から
言葉による嫌がらせを
受けている…
-
経営課題の
見える化ができる個人を特定できる情報を除いた上で、大まかな相談カテゴリやご利用人数などのレポートをご提供します。組織における問題点の見える化に役立ちます。 -
問題の対応対策の
お手伝いが可能問題が発覚した時、当社の社会保険労務士に解決の方法をご相談いただき、解決に向けて具体的なアクションに取り組むことが可能です(別料金)。 -
重大インシデントを
発見できる(相談者ご本人のご希望があった場合のみ)パワハラ、セクハラ、内部告発など、プラットワークスがご本人様に代わり、貴社責任者にお伝えいたします。
2024.10.17
お知らせ
2024.09.11
お知らせ
2024.06.19
お知らせ
2022.11.04
自己理解
キャリア
2022.10.31
自己理解
キャリア