「ただ社員様に対してカウンセリングを提供するだけ」ではなく、私達のサービスが、
企業の健康経営にとってどのような位置づけかを理解しています。
カウンセラーは、まず第一に社員様のストレスを取り除きつつ、産業労働の実務経験を活かし、
社員様のパフォーマンスが発揮できるようにお手伝いします。
さらに、個人のレジリエンス向上をめざすレジリエンス研修の実施も可能とすることで、
逆境に強い組織づくりをご支援いたします。

社員様からの相談に関しては、企業様に対して匿名・内容非公開が原則です。
相談者ご本人が何か重大な問題やハラスメントを会社へ相談することを望んでいても、カウンセラーはその対応をお断りせざるを得ないのが通常です。
しかし、プラットトークスは社会保険労務士が運営しておりますので、社員様からの相談内容を経営者様に直接お知らせし、
解決への道筋をつけることが可能です。当社だからこそできるサービスです。

当社からは、企業様に毎月、利用者数、相談の傾向などのレポートをご提出しています。
それに伴い、企業様からのご相談があれば、社会保険労務士として
具体的な解決策や対策をご提案いたします。社員が安心してパフォーマンスを
上げつづけることができる強い組織づくりのお手伝いをいたします。
そうすることで、社員のエンゲージメントが高まり、
さらにレジリエンスの高い組織になっていきます。