組織的介入が必要な問題

組織的介入が必要な問題

仕事上のストレス │ 組織的介入が必要な問題
相談の深刻度︓ ★★★☆☆

障がい者雇用で勤めているが、仕事では一定の評価を受けており、仕事の負担が普通採用の人と変わらないため、給与面での不満がある。一年に一回の人事面談で相談できるが、不景気を理由に希望が通らず、モチベーションが下がっている。

仕事上のストレス │ 組織的介入が必要な問題 │ 職場の対人関係の問題
相談の深刻度︓ ★★☆☆☆

上司が現場に任せきり。新人教育や現場のスケジュール管理など、私の負担が大きい。